Nombre Parcourir:0 auteur:Éditeur du site publier Temps: 2024-08-21 origine:Propulsé
L'équipe de direction de Lees Power a organisé un événement de construction de groupe de milieu de l'année avec le thème de "travailler ensemble, faire tout, être invincible " dans le Moganshan pittoresque du 9 au 11 août. Le but de cet événement est de revoir le Les réalisations de l'entreprise au premier semestre, tout en renforçant la cohésion de l'équipe et en stimulant l'enthousiasme du personnel par le travail d'équipe et les défis en plein air pour injecter une nouvelle vitalité dans le travail du second semestre.
Dans l'étreinte de la nature, l'équipe de Lees Power s'amuse. Tout le monde prend un petit train pour traverser les montagnes, profiter de la beauté des montagnes luxuriantes, profiter de la paix et de l'harmonie de la nature. Sur le plaqueur, les membres poursuivent la vitesse du vent et découvrent la combinaison parfaite de vitesse et de passion. Dans le processus de toboggan à grande vitesse, pour libérer la pression intérieure et l'anxiété, les rires heureux résonnaient dans la vallée. L'équipe a connu la brise d'été rafraîchissante à travers le projet de rafting. Pagayant le long d'une rivière à écoulement rapide, le martèlement du courant et le martèlement des vagues font battre le cœur plus rapidement. Dans ce processus, les membres de l'équipe se soutiennent mutuellement, font face à des défis ensemble et améliorent la confiance et la coopération entre les autres.
Grâce à cette série de manèges, les membres de l'équipe de Lees Power apprécient non seulement la beauté de la nature, mais améliorent également les sentiments entre eux dans la joie. Dans le jeu, j'ai appris à soutenir et à coopérer les uns avec les autres pour faire face à des défis ensemble. Ce voyage n'est pas seulement une occasion de se détendre et de s'amuser, mais aussi un moment important pour la constitution d'équipe. Les membres de l'équipe ont trouvé un terrain d'entente les uns avec les autres dans l'adoption de la nature, renforçant la cohésion de l'équipe et jetant une base solide pour les travaux et les défis futurs.
Le lendemain, l'équipe de gestion de l'alimentation de Lees a effectué un examen complet et approfondi et un résumé de leur travail au premier seme attend avec impatience de communication croisée.
Nous avons respectivement réglé et résumé leur travail au premier semestre en détail. Ces revues et résumés font non seulement une compréhension plus claire de leur travail, mais aident également les employés à comprendre plus profondément leur propre capacité de travail et leur potentiel. Selon l'expérience de travail et les leçons du premier semestre de l'année, le travail de la seconde moitié de l'arrangement et de l'adaptation raisonnables, effacer la concentration et les difficultés du travail, fixer des objectifs de travail et des plans spécifiques. Ces planification et le peignage fournissent non seulement une orientation claire pour le travail de l'équipe au cours du second semestre, mais offrent également une garantie de l'efficacité et de l'effet de travail de l'équipe.
En particulier, il convient de mentionner l'évaluation mutuelle après le rapport. Dans un environnement ouvert, les gens ouvrent leur cœur, se louent sincèrement et font des suggestions efficaces. Cette façon d'évaluation mutuelle améliore non seulement la confiance et la compréhension entre les membres de l'équipe, mais améliore également la cohésion et l'efficacité du combat de l'équipe.
En général, cette revue et ce résumé donnent non seulement à l'équipe de gestion de l'alimentation de Lees pour montrer leurs réalisations et leur style, mais définit également la direction et les objectifs du travail pour la seconde moitié de l'année. Nous nous consacrerons au travail au cours du second semestre avec un enthousiasme plus élevé et une plus grande détermination, et nous efforcer d'atteindre les objectifs et les idéaux de l'équipe.
Le troisième jour, comme le clou de l'activité de construction du groupe, The Walking Challenge est devenu une pierre de touche pour tester la force physique et la persévérance des membres de l'équipe. Face aux routes de montagne accidentées et au temps chaud, il faut un énorme effort pour que tout le monde continue. Cependant, ce sont des défis comme ceux-ci qui rapprochent les membres de l'équipe.
Pendant la promenade, tout le monde s'est soutenu et s'encouragé mutuellement. Quand quelqu'un se sent épuisé, les autres tendent la main et donnent de la force et du courage. Lorsque quelqu'un rencontre des difficultés, tout le monde réfléchira à la solution au problème ensemble et travaillera ensemble pour surmonter l'obstacle. Cet esprit de travail d'équipe fait non seulement se sentir chaleureux et encouragé, mais rend également l'ensemble de l'équipe de devenir plus cohérente.
Grâce à ce défi de randonnée, non seulement exercer le corps, mais aussi exercer la volonté. Dans l'environnement extrême, nous continuons à franchir leurs propres limites, montrant une persévérance tenace et un esprit indomptable. Dans le même temps, l'activité a également amélioré l'unité et la confiance entre les membres de l'équipe. Nous avons réalisé que ce n'est qu'en travaillant ensemble que nous pouvons surmonter les difficultés et réaliser de plus grandes réalisations.
À la fin du défi de marche, tout le monde était rempli de fierté et de satisfaction. Cela a non seulement accompli un défi difficile, mais plus important encore, j'ai ressenti le pouvoir du travail d'équipe grâce à cette activité. La volonté et l'esprit d'équipe montré par l'équipe de Lees Power à des températures élevées deviendront un atout précieux dans notre travail futur, et nous inspireront pour continuer à avancer et à relever plus de défis.
Grâce à cet événement, Lees Power a démontré sa conscience de l'importance des soins des employés et du travail d'équipe, créant davantage une culture d'entreprise positive, unie et collaborative. Dans le même temps, l'activité de consolidation d'équipe "Hot and Hot" a également allumé un incendie dans l'équipe de Lees Power, Lees Power continuera de travailler ensemble pour relever les défis et les opportunités futurs avec plus d'enthousiasme et de rythme ferme.
