Nombre Parcourir:0 auteur:Éditeur du site publier Temps: 2022-06-08 origine:Propulsé
Si l'individu est considéré comme une cellule sociale, l'entreprise est une organisation sociale. La montée et la chute des entreprises sont liées au développement social et économique. Avec l'avènement de l'économie basée sur les connaissances, la concurrence entre les entreprises devient de plus en plus féroce. Afin d'être invincibles dans la concurrence féroce du marché, les entreprises doivent avoir des talents de haute qualité.
Au début de cette année, Lees a préparé et émis le plan de formation et de formation du personnel pour 2022, obligeant tous les services à exercer efficacement leurs tâches de formation, à faire un travail solide de formation, à promouvoir tout le personnel pour accélérer la capacité d'effectuer leurs fonctions, et poser les bases des ressources humaines pour l'entreprise pour effectuer les tâches et le développement de haute qualité pendant toute l'année.
But de la formation
I. pour clarifier l'objectif de la formation et comprendre pleinement l'importance d'améliorer leur propre qualité et leurs compétences.
2. Être bon à apprendre et à comprendre, être diligent dans la réflexion pendant les conférences et travailler dur pour s'accumuler.
3. Pour mettre en pratique activement, utilisez de nouvelles connaissances et de nouvelles idées pour améliorer l'efficacité du travail et résoudre efficacement des problèmes pratiques dans le travail.
La formation de mai a invité le nouveau département des technologies de l'énergie de l'entreprise, le département des ventes, le département de la qualité et le département de production à donner des conférences, et certains des employés de l'entreprise ont participé à la formation.
Le contenu de la formation était de peu profond à profond, y compris la connaissance des produits, la construction du système de production, comment construire et déterminer le projet, ainsi que les ventes, la construction de la production interne et la compréhension du projet. Grâce à une série de cas spécifiques, l'apprentissage théorique a été combiné avec un travail pratique. Les PPT sont entrecoupés d'un grand nombre d'images et illustrés de diagrammes pertinents; Le contenu est organisé de telle manière qu'il est facile à comprendre et à illustrer. Chaque présentateur partagera ses idées et ses pratiques dans un texte concis et vivant, combiné avec des expériences et des cas personnels, pour étendre les horizons du personnel sous tous les angles.
À la fin de la réunion, chaque employé a profondément apprécié que chaque opportunité d'apprentissage n'est pas facile à trouver et que les espoirs élevés et le travail acharné des organisateurs sont condensés à chaque séance de formation malgré toutes les chances.
La formation interne peut non seulement améliorer l'efficacité et la valeur de la production de l'entreprise et profiter à l'entreprise, mais aussi renforcer la qualité complète et le renforcement des capacités des entraîneurs internes eux-mêmes et des stagiaires et bénéficient au personnel dans son ensemble.
Lees continuera de travailler avec tous les employés pour autonomiser le développement des personnes de Nengdeng.
Restez à l'écoute!
